Im praktischen Teil ihrer Ausbildung werden sie die vielfältigen pflegerischen Aufgaben bei der Caritas, sei es in den beiden Altenpflegeheimen oder bei den ambulanten Pflegediensten, kennen und ausüben lernen. Während ihrer Ausbildungseinsätze werden sie von erfahrenen Praxisanleiterinnen geschult und begleitet. Mit den Vorgänger-Jahrgängen werden aktuell insgesamt 37 Auszubildende im Bereich »Gesundheit & Pflege« ausgebildet. Hinzu kommen noch etwa zehn externe Auszubildende von Kooperationspartnern, die ihre Außeneinsätze bei der Caritas absolvieren.
Nach der Begrüßung durch Vorstand und Geschäftsführung wurde das Buffet eröffnet. Bei Currywurst, Kartoffelwedges und Champignonpfanne oder später an der Candy-Bar gab es ausgiebig Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen. Neben zahlreichen Azubis der Vorgänger-Jahrgänge waren Pflege-, Ausbildungs- und Leitungskräfte anwesend. Auch wichtige Ansprechpersonen aus Personalabteilung und Verwaltung haben mitgefeiert.
Silke Como, Ausbildungskoordinatorin im Bereich »Gesundheit & Pflege« im Caritasverband Offenbach, ist zufrieden: „Unser Get-together war wirklich gut besucht, was uns sehr gefreut hat! Sowohl der ambulante als auch der stationäre Pflegebereich hat die neuen Azubis mit offenen Armen empfangen. Einige unserer Azubis waren im Vorfeld etwas aufgeregt, denn sie haben heute ihre zukünftigen Leitungen und Praxisanleitungen persönlich kennengelernt. Und ein guter Start ins Berufsleben ist so wichtig!“
Dies gilt umso mehr, weil die Caritas in diesem Jahr in Sachen Pflegeausbildung Neuland betritt: Erstmals sind im neuen Ausbildungsjahrgang neun junge Menschen aus Marokko vertreten, die in Kooperation mit einer deutsch-marokkanischen Sprachschule für eine Berufsperspektive in Deutschland gewonnen werden konnten. Erst im Oktober haben sie, nach fünf Monaten enger Begleitung durch die Caritas, ihr Visum erhalten und sind in Deutschland eingetroffen. Eine neue Herausforderung, für die Caritas-Mitarbeiterin Rebecca Flecke, zuständig für Personalentwicklung, gemeinsam mit ihrem Team ein ausgefeiltes Integrationskonzept erarbeitet hat. So konnten innerhalb der Mitarbeiterschaft sogenannte »Integrationslotsinnen« gewonnen werden, die während der praktischen Ausbildung den jeweiligen Pflege-Teams und ihren Azubis zur Seite stehen und die Neuankömmlinge beim Zurechtfinden im noch fremden Land unterstützen. Auch während der Theorie-Phase, wenn die Azubis an verschiedenen kooperierenden Schulen unterrichtet werden, soll der enge Kontakt gehalten werden. Gleiches gilt für die Außeneinsätze in anderen Einrichtungen.
Darüber hinaus plant Flecke, in den nächsten Monaten neben dem ersten Praxisblock ein interkulturelles Training sowie Sprachförderungen anzubieten. Sie sagt: „Die Grundvoraussetzung für Integration ist eine tolerante und offene Haltung, die eine Willkommenskultur im Verband ermöglicht – diese Voraussetzungen haben unsere Mitarbeitenden definitiv! Wir freuen uns darauf, weitere Kulturen kennenzulernen und Vielfalt als eines unserer stärksten Merkmale zu feiern.“
Seit vielen Jahren bildet der Caritasverband Offenbach eine große Anzahl an Nachwuchskräften für den Pflegebereich selbst aus. Und zwar zu den Berufen Pflegefachfrau/-mann (Generalistik, 3-jährige Ausbildung) sowie Pflegehelferin/Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung).
Wer Näheres über Ausbildungsmöglichkeiten oder Praktika beim Caritasverband Offenbach wissen möchte, findet Infos unter:
https://www.caritas-offenbach.de/arbeitsplatz-caritas/ausbildung/ausbildung
